{"id":976,"date":"2019-10-31T10:30:15","date_gmt":"2019-10-31T09:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.facture.net\/blog\/?p=976"},"modified":"2019-10-31T10:30:15","modified_gmt":"2019-10-31T09:30:15","slug":"cumuler-emploi-salarie-auto-entrepreneur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.facture.net\/blog\/cumuler-emploi-salarie-auto-entrepreneur\/","title":{"rendered":"Cumuler emploi salari\u00e9 et statut micro-entrepreneur&nbsp;: est-ce possible&nbsp;?"},"content":{"rendered":"<p>Vous \u00eates salari\u00e9 et vous souhaiteriez d\u00e9marrer une micro-entreprise&nbsp;? Vous vous demandez s\u2019il est possible de <strong>cumuler le statut de micro-entrepreneur<\/strong> (ex <a href=\"https:\/\/www.facture.net\/blog\/sortir-du-statut-auto-entrepreneur\/\">auto-entrepreneur<\/a>) avec celui de <strong>salari\u00e9<\/strong>&nbsp;? La r\u00e9ponse est oui, mais sous certaines conditions.<\/p>\n<p>Quelles professions ouvrent droit au cumul&nbsp;? Quelles obligations vous incombent et \u00e0 quelle condition pouvez-vous \u00eatre \u00e0 la fois salari\u00e9 et <a href=\"https:\/\/www.facture.net\/blog\/reduire-impots-entreprise\/\">micro-entrepreneur<\/a>&nbsp;? Nous vous donnons toutes les r\u00e9ponses dans cet article.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Quelles professions ouvrent le droit au cumul\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p>Il est en principe possible d\u2019\u00eatre \u00e0 la fois auto-entrepreneur (micro-entrepreneur) et salari\u00e9, quelle que soit l\u2019activit\u00e9 choisie (commerciale, artisanale ou lib\u00e9rale) . De la m\u00eame mani\u00e8re, cumuler les deux professions est possible que vous soyez en <a href=\"https:\/\/www.facture.net\/blog\/requalification-cdi-freelances\/\">CDI<\/a>, en CDD ou encore un interim.<\/p>\n<p>C\u2019est en cela que le r\u00e9gime de la micro-entreprise est int\u00e9ressant. Il permet de tester une id\u00e9e, un concept, ou de mettre en route un projet entrepreneurial sans avoir \u00e0 quitter son emploi.<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u00c0 lire aussi&nbsp;:<\/strong><a href=\"https:\/\/www.facture.net\/blog\/demission-creation-entreprise\/\"> D\u00e9missionner pour cr\u00e9er votre entreprise&nbsp;: les d\u00e9marches \u00e0 suivre<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Pour autant, il existe certains cas particuliers\u00a0:<\/p>\n<h3>Certaines professions sont exclues du cumul salari\u00e9 et micro-entrepreneur.<\/h3>\n<p>C\u2019est le cas essentiellement des professions lib\u00e9rales r\u00e9glement\u00e9es (professions m\u00e9dicales, commissaires aux comptes, avocat). Il est aussi interdit \u00e0 certaines entreprises agricoles de se d\u00e9clarer sous le r\u00e9gime de la micro-entreprise.<\/p>\n<h3>En ce qui concerne la fonction publique\u00a0: il est possible de devenir fonctionnaire auto-entrepreneur.<\/h3>\n<p>N\u00e9anmoins, certaines conditions sont \u00e0 respect\u00e9es. Votre hi\u00e9rarchie devra donner son accord si vous \u00eates \u00e0 temps complet. De plus, l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e ne pourra pas durer plus de trois ans. Si vous travaillez en tant que fonctionnaire \u00e0 temps partiel, vous aurez l\u2019obligation d\u2019informer votre hi\u00e9rarchie. \u00c0 noter qu\u2019on entend par temps partiel, un <strong>volume de travail de moins de 70%<\/strong> de la dur\u00e9e l\u00e9gale.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-982\" src=\"https:\/\/www.facture.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/statut-micro-entrepreneur-compressor-1.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"467\" srcset=\"https:\/\/www.facture.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/statut-micro-entrepreneur-compressor-1.jpg 700w, https:\/\/www.facture.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/statut-micro-entrepreneur-compressor-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.facture.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/statut-micro-entrepreneur-compressor-1-60x40.jpg 60w, https:\/\/www.facture.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/statut-micro-entrepreneur-compressor-1-370x247.jpg 370w, https:\/\/www.facture.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/statut-micro-entrepreneur-compressor-1-270x180.jpg 270w, https:\/\/www.facture.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/10\/statut-micro-entrepreneur-compressor-1-570x380.jpg 570w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Quelles obligations lors d\u2019un cumul d\u2019activit\u00e9\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p>Lorsque vous \u00eates salari\u00e9, vous poss\u00e9dez un devoir de loyaut\u00e9 envers votre employeur. Cela signifie que\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Vous ne devez <strong>pas travailler pour votre entreprise personnelle<\/strong>, sur vos heures d\u2019activit\u00e9 salari\u00e9e<\/li>\n<li>Vous ne pouvez <strong>pas utiliser le mat\u00e9riel de votre employeur<\/strong> pour l\u2019exercice de votre micro-entreprise.<\/li>\n<li>Il est interdit de parler de l\u2019entreprise qui vous emploie <strong>en termes n\u00e9gatifs<\/strong>, quel que soit le support.<\/li>\n<li>Votre employeur doit \u00eatre tenu inform\u00e9 de <strong>la cr\u00e9ation de votre auto-entreprise<\/strong>, si elle concerne une activit\u00e9 similaire ou vise des clients identiques \u00e0 ceux de l\u2019entreprise salari\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous ne respectez pas ces obligations, vous risquez le <a href=\"https:\/\/www.facture.net\/blog\/licenciement-economique-regles\/\">licenciement<\/a>. Ce devoir de loyaut\u00e9 court \u00e9galement apr\u00e8s la rupture du contrat de travail.<\/p>\n<ul>\n<li>Il est interdit \u00e0 l\u2019ex-salari\u00e9 d\u2019exercer une concurrence d\u00e9loyale envers son ancienne entreprise.<\/li>\n<li>Il est prohib\u00e9 d\u2019utiliser des termes d\u00e9nigrants ou de tenter de d\u00e9tourner la client\u00e8le.<\/li>\n<li>La cr\u00e9ation d\u2019une activit\u00e9 ou l\u2019utilisation d\u2019un nom qui pourrait induire la client\u00e8le en erreur ou cr\u00e9er la confusion avec l\u2019ancien employeur est formellement interdit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si le devoir de loyaut\u00e9 n\u2019est pas respect\u00e9, la sanction peut aller jusqu\u2019\u00e0 une <strong>interdiction d\u2019exercice de l\u2019activit\u00e9 ind\u00e9pendante<\/strong>, voire m\u00eame le paiement de dommages et int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u00c0 lire aussi&nbsp;: <\/strong><a title=\"Auto-entreprise&nbsp;: les 9 erreurs courantes \u00e0 \u00e9viter\" href=\"https:\/\/www.facture.net\/blog\/erreurs-auto-entreprise\/\">Auto-entreprise&nbsp;: les 9 erreurs courantes \u00e0 \u00e9viter<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Cumul\u00a0: bien v\u00e9rifier son contrat de travail <\/strong><\/h2>\n<p>Selon les m\u00e9tiers, les secteurs ou encore les niveaux hi\u00e9rarchiques, un employeur peut imposer des restrictions plus ou moins importantes \u00e0 ses salari\u00e9s.\u00a0 Cela est vrai autant pendant la p\u00e9riode de cumul, qu\u2019apr\u00e8s la rupture du contrat de travail. Certaines clauses pourraient totalement interdire le cumul avec une activit\u00e9 ind\u00e9pendante, par exemple.<\/p>\n<p>Ces obligations peuvent se trouver aussi bien dans le contrat de travail que dans la convention collective de votre entreprise. Vous devrez donc \u00eatre attentif \u00e0 ces deux documents avant de d\u00e9marrer votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante.<\/p>\n<p>Il est l\u00e9gal, pour une entreprise, de demander \u00e0 ses employ\u00e9s <strong>un engagement total et exclusif<\/strong>. Cela signifie donc qu\u2019elle \u00e0 le droit d\u2019interdire toute autre activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, en dehors de l\u2019activit\u00e9 salari\u00e9e exerc\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Salariat et micro-entreprise\u00a0: comment d\u00e9terminer son activit\u00e9 principale\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p>Pour finir, si vous allez au bout de votre projet et que vous choisissez de cr\u00e9er votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante, vous allez vous poser cette question. Par d\u00e9faut, l\u2019activit\u00e9 ind\u00e9pendante et non-salari\u00e9e est <strong>identifi\u00e9e comme l\u2019activit\u00e9 principale<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour faire valoir votre activit\u00e9 salari\u00e9e comme activit\u00e9 principale, vous devez avoir travaill\u00e9 au moins 1200 heures dans l\u2019ann\u00e9e et avoir re\u00e7u un salaire au moins aussi important que celui per\u00e7u dans le cadre de votre micro-entreprise.<\/p>\n<p>\u00c0 noter que le r\u00e9gime social de votre activit\u00e9 principale prend le dessus sur le reste. M\u00eame si vous cotisez pour le r\u00e9gime de l\u2019activit\u00e9 annexe, seul celui de l\u2019activit\u00e9 principal primera.<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u00c0 lire aussi&nbsp;: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.facture.net\/blog\/micro-entreprise-cumul-activites\/\">Micro-entreprise&nbsp;: Comment cumuler plusieurs activit\u00e9s&nbsp;?<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates salari\u00e9 et vous souhaiteriez d\u00e9marrer une micro-entreprise&nbsp;? Vous vous demandez s\u2019il est possible de cumuler le statut de micro-entrepreneur (ex auto-entrepreneur) avec celui de salari\u00e9&nbsp;? La r\u00e9ponse est oui, mais sous certaines conditions. Quelles professions ouvrent droit au cumul&nbsp;? 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